Sul piano della Performance e le progressioni di carriera si riapre il fronte tra i sindacati e l’amministrazione comunale. La Rsu dei lavoratori del municipio annuncia un’assemblea del personale, il 15 settembre. Sul tavolo le questioni già poste sul tappeto l’8 luglio scorso. «I dipendenti – spiegano i componenti dell’Rsu – riunitisi in assemblea sindacale, avevano intimato l’Amministrazione Comunale di approvare, non oltre il mese di luglio, il piano delle performance, le modifiche al fabbisogno del personale per le progressioni di carriera, la valutazione, il contratto decentrato giuridico ed economico, la costituzione del Fondo Efficienza Servizi, il regolamento per la progressione di carriera».

«Con successiva nota del 20 luglio, la Rsu ha chiesto e ottenuto un incontro, con carattere di urgenza, con l’Amministrazione ed i loro Tecnici per sollecitare quanto sopra esposto. Ancora una volta, in quell’incontro, l’amministrazione confermava che avrebbe portato a termine tutte le procedure necessarie per accogliere le legittime richieste avanzate dai rappresentanti dei lavoratori. A tutt’oggi, tutti gli accordi e le promesse dell’Amministrazione Comunale sono state disattese».

«Considerato, altresì, che si registra un notevole ritardo nell’espletamento delle procedure concorsuali ancora in atto, tutto ciò premesso, i rappresentanti sindacali annunciano un’assemblea dei lavoratori per il 15 settembre, non escludono altre forme di proteste più incisive per la tutela dei diritti dei lavoratori e delle loro legittime aspettative».